Юрист по трудовым спорам

Решение трудовых споров – это одна из услуг Центра права и защиты, которая востребована как работниками, так и работодателями. Первые всегда могут обратиться к нам, чтобы восстановить справедливость в таких вопросах, как несвоевременная выплата заработной платы, увольнение безо всяких оснований, отказ в назначении на ту или иную должность, в приеме на работу. Вторым мы поможем разобраться с другими проблемами – невыполнением сотрудников всех пунктов контракта, разглашение корпоративных тайн и прочими.

Разновидности трудовых споров

Все трудовые споры делятся действующим законодательством на два основных вида:

• коллективные, подразумевающие возникновение недопонимание работодателя с определенной частью коллектива – каким-либо подразделением, к примеру. Они возникают из-за вопросов, связанных с созданием приемлемых условий труда, выполнением заключенных коллективных договоров или соглашений;
• индивидуальные споры – это разногласия владельцев или руководителей компаний лишь с одним сотрудником.

Что мы предлагаем?

Центр права и защиты полностью берет на себя представление одной из сторон как в коллективных, так и в индивидуальных трудовых спорах. Обращаясь именно к нам, вы получаете:

• бесплатную предварительную консультацию, которая обычно включает в себя анализ возникшей спорной ситуации, а также выяснение перспектив пострадавшей стороны на досудебное урегулирование проблемы, либо ее решение в судебном порядке;
• формирование правовой позиции клиента и разработку стратегии поведения;
• прохождение обязательного этапа досудебного урегулирования трудового спора, который может включать в себя организацию переговоров обеих сторон между собой, формирование предложений, которые удовлетворят как работника, так и работодателя. Если удается обойтись без судебного разбирательства, мы составляем мировое соглашение, учитывающее интересы сторон;
• подготовку искового заявления, ходатайств, кассационных жалоб, других документов, необходимых для защиты клиента в суде. Также вы можете рассчитывать на оспаривание судебного решения после тщательного анализа имеющихся перспектив;
• представительство в судебных органах.

Наши юристы отлично разбираются во всех нюансах действующего трудового законодательства, а также имеют огромный опыт деятельности в данной сфере. Именно это позволяет нам уверенно заявлять, что либо в досудебном, либо в судебном порядке мы сможем обеспечить успешный исход разбирательства.

p>Для того чтобы вам было проще принять решение о сотрудничестве, мы в обязательном порядке оцениваем возможности признания права собственности на квартиру в новостройке Москвы и сообщаем об этом перед заключением договора. Задайте оставшиеся вопросы по телефону 8 (495) 543-44-61.